Vilkaviškio pirminės sveikatos priežiūros centras, VšĮ - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 29 m. 0 mėn.

Atnaujinti

Vilkaviškio pirminės sveikatos priežiūros centras - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

128

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+6% (+7)

Vidutinis darbo užmokestis

2509 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+5% (+111 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

132%

2 509 € vs 1 898 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

11,0 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Vilkaviškio pirminės sveikatos priežiūros centras, VšĮ (kodas 185332788) yra vidutinė įmonė, vykdanti bendrosios praktikos gydytojų veiklą. Darbuotojų skaičius išliko gana stabilus: 2023 m. vidutiniškai dirbo 118 darbuotojų, 2024 m. – 114, 2025 m. – 122, o 2026 m. kol kas – 126. Po nedidelio sumažėjimo 2024 m. vėliau užimtumas augo, todėl per dvejus metus naujausias vidurkis yra 10,5 % didesnis nei 2024 m. Palyginti su 2025 m., 2026 m. kol kas vidutinis darbuotojų skaičius yra 3,3 % didesnis.

Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis taip pat nuosekliai augo: nuo €2,033.29 2023 m. iki €2,101.55 2024 m., €2,378.18 2025 m. ir €2,430.25 2026 m. kol kas. Tai reiškia 2,2 % metinį augimą ir 15,6 % augimą per dvejus metus. Remiantis naujausiu darbuotojų skaičiumi ir atlygio lygiu, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie €3.67M. Bendrai duomenys rodo stabilią sveikatos priežiūros organizaciją, kuriai būdingas nuosaikus plėtimasis ir augantis atlygis.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 85%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
2514 €
Vyrai
2478 €

Vadovo lytis

Moteris