Vilkaviškio socialinės pagalbos centras - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 24 m. 7 mėn.

Atnaujinti

Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

175

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+11% (+17)

Vidutinis darbo užmokestis

1870 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+1% (+21 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

119%

1 870 € vs 1 567 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

17,2 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Vilkaviškio socialinės pagalbos centras (kodas 185609071) yra Vidutinė įmonė, vykdanti nesusijusio su apgyvendinimu socialinio darbo su vyresnio amžiaus ar negalią turinčiais asmenimis veiklą. Per turimus metus darbuotojų skaičius nuosekliai augo. Vidutinis darbuotojų skaičius padidėjo nuo 142 2023 m. iki 154 2024 m., vėliau iki 161 2025 m., o 2026 m. kol kas siekė 169. Tai reiškia 5,0% augimą per paskutinius metus ir 9,7% padidėjimą per dvejus metus. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kilo nuo 1 531,48 EUR 2023 m. iki 1 640,36 EUR 2024 m. ir 1 745,89 EUR 2025 m., o 2026 m. kol kas šiek tiek sumažėjo iki 1 729,34 EUR. Net ir esant nedideliam sumažėjimui einamaisiais metais, per dvejus metus atlygio pokytis išlieka teigiamas ir siekia 5,4%. Remiantis naujausiu vidutiniu darbuotojų skaičiumi ir atlygiu, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie 3,51 mln. EUR. Apskritai centras rodo nuoseklų personalo augimą ir gana stabilų atlyginimų lygį svarbioje socialinių paslaugų srityje.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 97%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
1883 €
Vyrai
1423 €

Vadovo lytis

Moteris