Nemėžio komunalininkas, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 34 m. 6 mėn.

Atnaujinti

Nemėžio komunalininkas - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

149

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-1% (-2)

Vidutinis darbo užmokestis

1864 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+10% (+175 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

85%

1 864 € vs 2 193 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

30,4 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Nemėžio komunalininkas, UAB (įmonės kodas 186063262) yra vidutinė įmonė, vykdanti vandens tiekimo veiklą. Įmonės darbuotojų skaičius per nagrinėjamą laikotarpį išliko gana stabilus: 2023 m. vidutiniškai dirbo 160 darbuotojų, 2024 m. – 155, 2025 m. – 154, o 2026 m. kol kas – 155. Naujausias rodiklis rodo labai nedidelį padidėjimą, palyginti su 2025 m., o per dvejus metus darbuotojų skaičius iš esmės nepasikeitė. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis nuosekliai augo: 2023 m. jis siekė €1,252.46, 2024 m. – €1,424.36, 2025 m. – €1,623.16, o 2026 m. kol kas – €1,759.66. Tai reiškia 8.4% metinį augimą ir 23.5% augimą per dvejus metus. Remiantis naujausiu darbuotojų skaičiumi ir darbo užmokesčiu, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie €3.27M. Produktyvumo rodikliai rodo €48.8K pajamas vienam darbuotojui ir -€5.9K pelną vienam darbuotojui, todėl pajamos vienam darbuotojui yra reikšmingos, tačiau naujausioje finansinėje perspektyvoje pelningumas yra neigiamas.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Vyr. 83%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
2059 €
Vyrai
1824 €

Vadovo lytis

Vyras

Valdybos sudėtis

V:4
M:1