KRIANTA, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 28 m. 6 mėn.

Atnaujinti

KRIANTA - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

14

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+0%

Vidutinis darbo užmokestis

964 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+5% (+50 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

45%

964 € vs 2 157 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

22,9 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
KRIANTA, UAB (kodas 186461241) yra Smulki įmonė, veikianti kitos inžinerinės veiklos ir su ja susijusių techninių konsultacijų srityje. Darbuotojų skaičius per turimus metus išliko nedidelis ir gana stabilus: 2023 m. vidutiniškai dirbo 12 darbuotojų, 2024 m. – 13, 2025 m. – 13, o 2026 m. kol kas – 12. Tai reiškia, kad naujausiu laikotarpiu darbuotojų skaičius sumažėjo 7,7 % per metus, o per dvejus metus taip pat yra 7,7 % mažesnis; pokytis susijęs su vieno darbuotojo skirtumu, todėl tai labiau rodo nedidelį svyravimą nei struktūrinį pokytį. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kilo nuo 945,97 € 2023 m. iki 872,01 € 2024 m., vėliau pakilo iki 923,30 € 2025 m. ir 2026 m. kol kas pasiekė 1 034,92 €. Tai sudaro 12,1 % metinį augimą ir 18,7 % augimą per dvejus metus. Pagal naujausią darbuotojų skaičių ir atlygio lygį metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie 149,0 tūkst. €. Pajamos vienam darbuotojui siekia 46,5 tūkst. €, o pelnas vienam darbuotojui – 1,5 tūkst. €.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 50%
Vyr. 50%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
1033 €
Vyrai
895 €

Vadovo lytis

Vyras