Vilniaus rajono Nemenčinės poliklinika, VšĮ - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 28 m. 3 mėn.

Atnaujinti

Vilniaus rajono Nemenčinės poliklinika - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

139

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+14% (+17)

Vidutinis darbo užmokestis

2650 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+0% (+8 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

140%

2 650 € vs 1 898 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

13,1 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Vilniaus rajono Nemenčinės poliklinika, VšĮ (kodas 186472451) yra vidutinė įmonė, vykdanti bendrosios praktikos gydytojų veiklą. Per turimus metus darbuotojų skaičius nuosekliai didėjo: 2023 m. vidutiniškai dirbo 104 darbuotojai, 2024 m. – 110, 2025 m. – 127, o 2026 m. kol kas – 139. Tai reiškia, kad 2026 m. vidutinis darbuotojų skaičius, palyginti su 2025 m., išaugo 9,4 %, o per dvejus metus padidėjo 26,4 %, todėl matomas aiškus personalo plėtros trendas. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kilo nuo €2,190.33 2023 m. iki €2,414.54 2024 m. ir €2,461.17 2025 m., o 2026 m. kol kas siekia €2,457.03. Tai rodo beveik stabilų atlyginimų lygį: per metus fiksuotas 0,2 % sumažėjimas, tačiau per dvejus metus išliko 1,8 % augimas. Remiantis naujausiu darbuotojų skaičiumi ir atlygiu, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie €4.10 mln. Apskritai įmonė plečia komandą, o atlyginimai išlieka stabilūs.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 79%
Vyr. 21%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
2663 €
Vyrai
2600 €

Vadovo lytis

Vyras