Uždaroji akcinė bendrovė "NARTIDA IR KO" - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 26 m. 3 mėn.

NARTIDA IR KO - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

7

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-11% (-1)

Vidutinis darbo užmokestis

3101 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+13% (+382 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

157%

3 101 € vs 1 970 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

22,6 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Uždaroji akcinė bendrovė "NARTIDA IR KO" (įmonės kodas 186495788) yra Mikro dydžio įmonė, vykdanti nealkoholinių gėrimų ir į butelius pilstomo vandens gamybą. Jos darbuotojų skaičius išliko labai nedidelis ir gana stabilus: 2023 m. vidutiniškai dirbo 8 darbuotojai, 2024 m. taip pat 8, 2025 m. – 9, o 2026 m. kol kas vidutiniškai 8. Dėl mažo darbuotojų skaičiaus vieno žmogaus pokytis reikšmingai paveikia metinį pokytį, todėl naujausias sumažėjimas vertintinas kaip nedidelis svyravimas, o ne platesnė personalo tendencija. Lyginant su 2024 m., per pastaruosius dvejus metus darbuotojų skaičius yra nepakitęs.

Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis augo nuo 2 807,28 EUR 2023 m. iki 2 968,15 EUR 2024 m., 2025 m. siekė 2 903,47 EUR, o 2026 m. kol kas yra 2 942,51 EUR. Taigi naujausiu laikotarpiu alga yra šiek tiek didesnė nei 2024 m. lygis, o per dvejų metų laikotarpį pokytis nedidelis ir neigiamas. Remiantis naujausiu darbuotojų skaičiumi, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie 282,5 tūkst. EUR. Produktyvumo rodikliai rodo 106,8 tūkst. EUR pajamų vienam darbuotojui ir 6,1 tūkst. EUR pelno vienam darbuotojui.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 44%
Vyr. 56%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
3129 €
Vyrai
3079 €

Vadovo lytis

Moteris