Uždaroji akcinė bendrovė "NARTIDA IR KO" - darbuotojai ir atlyginimai
Įmonės amžius: 26 m. 3 mėn.
NARTIDA IR KO - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija
Darbuotojų skaičius
7
Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus
-11% (-1)
Vidutinis darbo užmokestis
3101 €
Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus
+13% (+382 €)
Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu
157%
3 101 € vs 1 970 € sekt.
Metinė darbuotojų kaita
22,6 %
Darbo užmokesčio (DU) informacija
Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis augo nuo 2 807,28 EUR 2023 m. iki 2 968,15 EUR 2024 m., 2025 m. siekė 2 903,47 EUR, o 2026 m. kol kas yra 2 942,51 EUR. Taigi naujausiu laikotarpiu alga yra šiek tiek didesnė nei 2024 m. lygis, o per dvejų metų laikotarpį pokytis nedidelis ir neigiamas. Remiantis naujausiu darbuotojų skaičiumi, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie 282,5 tūkst. EUR. Produktyvumo rodikliai rodo 106,8 tūkst. EUR pajamų vienam darbuotojui ir 6,1 tūkst. EUR pelno vienam darbuotojui.
Darbuotojų skaičius
Darbuotojų skaičius metų gale
Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)
Darbuotojų kaitos rodiklis
Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.
Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %
Vidutinis darbo užmokestis
Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)
Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)
Lyčių lygybė įmonėje
Moterų / vyrų santykis
Darbo užmokesčio skirtumai
Vadovo lytis
Moteris