Klaipėdos kultūrų komunikacijų centras - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 28 m. 4 mėn.

Atnaujinti

Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

24

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-8% (-2)

Vidutinis darbo užmokestis

1680 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+3% (+45 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

96%

1 680 € vs 1 754 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

19,2 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Klaipėdos kultūrų komunikacijų centras (kodas 188204815) yra Smulki įstaiga, vykdanti kitų su menine kūryba ir scenos menais susijusių paslaugų veiklą. Darbuotojų skaičius per turimus metus iš esmės buvo stabilus. 2023 m. vidutiniškai dirbo 25 darbuotojai, 2024 m. taip pat 25, 2025 m. skaičius padidėjo iki 27, o 2026 m. vidurkis siekia 26 darbuotojus, skaičiuojant dar nepasibaigusiais 2026 metais. Tai reiškia, kad užimtumas šiek tiek viršija 2023 m. lygį, o per dvejus metus augimas sudaro 4,0 %, nors 2026 m. palyginti su 2025 m. matomas 3,7 % sumažėjimas. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kilo nuo €1,498.29 2023 m. iki €1,758.97 2024 m., vėliau sumažėjo iki €1,707.24 2025 m. ir 2026 m. kol kas siekia €1,713.27. Metinis darbo užmokesčio pokytis 2026 m. yra nedidelis, +0,3 %, o lyginant su 2024 m. atlygis yra 2,6 % mažesnis. Pagal naujausius rodiklius metinis darbo užmokesčio fondas sudaro apie €534.5K.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 67%
Vyr. 33%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
1714 €
Vyrai
1611 €

Vadovo lytis

Moteris