Lietuvos Aukščiausiasis Teismas - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 29 m. 4 mėn.

Atnaujinti

Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

121

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-6% (-8)

Vidutinis darbo užmokestis

4203 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+3% (+135 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

170%

4 203 € vs 2 477 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

23,6 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Lietuvos Aukščiausiasis Teismas (kodas 188602032) yra Vidutinė įstaiga, veikianti teisingumo ir teisminės veiklos srityje. Vidutinis darbuotojų skaičius 2023 m. siekė 121, 2024 m. padidėjo iki 122 ir 2025 m. išliko 122. 2026 m. duomenimis, iki šiol vidutiniškai dirbo 117 darbuotojų, todėl matomas nedidelis sumažėjimas, palyginti su ankstesniais dvejais metais. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kilo nuo €3,415.22 2023 m. iki €3,855.65 2024 m., vėliau padidėjo iki €3,970.10 2025 m. ir 2026 m. kol kas pasiekė €3,979.84. Tai rodo ryškesnį atlygio šuolį 2024 m., po kurio sekė lėtesnis augimas. Naujausi duomenys rodo kiek mažesnę komandą, tačiau išliekančiai aukštą ir stabilią atlygio lygį. Remiantis 2026 m. vidutiniu atlygiu ir darbuotojų skaičiumi, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie €5.59M.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 67%
Vyr. 33%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
3766 €
Vyrai
5088 €

Vadovo lytis

Moteris