Lietuvos Respublikos Vyriausioji rinkimų komisija - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 29 m. 3 mėn.

Atnaujinti

Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

51

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+2% (+1)

Vidutinis darbo užmokestis

2793 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

-4% (-141 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

113%

2 793 € vs 2 477 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

15,2 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Lietuvos Respublikos Vyriausioji rinkimų komisija (kodas 188607150) priskiriama Smulkiai įmonei ir veikia pagal centrininių administracinių institucijų įstatymų leidžiamosios ir vykdomosios veiklos sritį. Vidutinis darbuotojų skaičius siekė 90 2023 m., 147 2024 m., 48 2025 m. ir 44 darbuotojus so far in 2026, todėl matomas ryškus sumažėjimas po 2024 m. piko. Naujausi metai dar nebaigti, tad 2026 m. rodiklį reikia vertinti kaip einamųjų metų vidurkį, o ne pilnų metų rezultatą. Palyginti su 2025 m., darbuotojų skaičius sumažėjo 8,3%, o lyginant su 2024 m. kritimas yra gerokai didesnis; dėl nedidelio darbuotojų skaičiaus šiuos pokyčius reikėtų vertinti atsargiai. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis buvo 2 261,36 € 2023 m., 2 103,81 € 2024 m., 3 232,56 € 2025 m. ir 3 447,48 € so far in 2026. Taigi per pastaruosius dvejus metus atlygis ryškiai augo: 2026 m. jis yra 6,7% didesnis nei 2025 m. ir 63,9% didesnis nei 2024 m. Pagal dabartinį darbuotojų skaičių ir atlygio lygį metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie 1,82 mln. €.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 66%
Vyr. 34%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
2951 €
Vyrai
2485 €

Vadovo lytis

Moteris