Lietuvos bankas - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 29 m. 3 mėn.

Atnaujinti

Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

686

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-3% (-25)

Vidutinis darbo užmokestis

4551 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+3% (+118 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

118%

4 551 € vs 3 873 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

15,3 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Lietuvos bankas (kodas 188607684) yra stambi įmonė, vykdanti centrinės bankininkystės veiklą. Darbuotojų skaičius pastaraisiais metais buvo gana stabilus, tačiau naujausiu laikotarpiu mažėjo: 2023 m. vidutiniškai dirbo 694 darbuotojai, 2024 m. – 712, 2025 m. – 703, o 2026 m. iki šiol vidurkis siekia 671. Palyginti su 2025 m., darbuotojų skaičius sumažėjo 4,5%, o per dvejus metus – 5,8%. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis nuosekliai augo nuo 3 389,15 EUR 2023 m. iki 3 935,06 EUR 2024 m., 4 269,38 EUR 2025 m. ir 4 392,11 EUR 2026 m. iki šiol. Tai reiškia 2,9% augimą per metus ir 11,6% per dvejus metus. Remiantis naujausiu darbuotojų skaičiumi ir atlyginimu, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie 35,37 mln. EUR. 2026 m. rodiklius reikėtų vertinti kaip einamuosius, o ne visų metų rezultatus.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 57%
Vyr. 43%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
4500 €
Vyrai
4618 €

Vadovo lytis

Nežinoma

Valdybos sudėtis

V:3
M:2