Lietuvos Respublikos susisiekimo ministerija - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 29 m. 3 mėn.

Atnaujinti

Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

173

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-6% (-11)

Vidutinis darbo užmokestis

4080 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+13% (+467 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

165%

4 080 € vs 2 477 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

11,5 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Įmonės kodas 188620589, Lietuvos Respublikos susisiekimo ministerija, yra vidutinė viešojo sektoriaus institucija, vykdanti centrinės administracinės institucijos įstatymų leidžiamąją ir vykdomąją veiklą. Darbuotojų skaičius nagrinėjamu laikotarpiu buvo gana stabilus: 2023 m. vidutiniškai dirbo 178 darbuotojai, 2024 m. taip pat 178, 2025 m. – 179, o 2026 m. duomenimis vidurkis siekia 173 darbuotojus. Tai rodo 3,4 % mažėjimą per metus ir 2,8 % sumažėjimą per dvejus metus, vertinant pagal 2026 m. einamuosius duomenis. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis nuosekliai augo: nuo €3 236,62 2023 m. iki €3 450,87 2024 m., €3 671,85 2025 m. ir €3 778,47 2026 m. Tai sudaro 2,9 % augimą per metus ir 9,5 % augimą per dvejus metus. Pagal dabartinį darbuotojų skaičių ir atlygio lygį apskaičiuotas metinis darbo užmokesčio fondas siekia €7,84 mln.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 63%
Vyr. 37%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
3833 €
Vyrai
4493 €

Vadovo lytis

Vyras