Tauragės rajono savivaldybės administracijos Gaurės seniūnija - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 29 m. 2 mėn.

Atnaujinti

Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

18

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-22% (-5)

Vidutinis darbo užmokestis

1395 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

-2% (-23 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

56%

1 395 € vs 2 477 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

61,4 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Tauragės rajono savivaldybės administracijos Gaurės seniūnija, įmonės kodas 188655693, priskiriama mažai organizacijai ir vykdo Lietuvos Respublikos seniūnijų veiklą. Per turimus metus darbuotojų skaičius išliko nedidelis. 2023 m. vidutiniškai dirbo 21 darbuotojas, 2024 m. šis rodiklis padidėjo iki 24, 2025 m. išliko ties 24, o 2026 m. kol kas vidutiniškai dirba 20 darbuotojų. Tai reiškia, kad einamaisiais, dar nebaigtais 2026 m., darbuotojų skaičius yra mažesnis nei per pastaruosius dvejus metus; mažoje bazėje toks pokytis atitinka maždaug vieno žmogaus mastą. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kasmet augo: nuo €1,065.76 2023 m. iki €1,093.76 2024 m., €1,240.44 2025 m. ir €1,376.40 2026 m. kol kas. Palyginti su 2025 m., atlygis padidėjo 11.0%, o palyginti su 2024 m. – 25.8%. Apskaičiuotas metinis darbo užmokesčio fondas 2026 m. kol kas siekia €330.3K. Duomenys rodo stabilią, nedidelę viešojo sektoriaus komandą ir nuosekliai augantį atlyginimų lygį.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 41%
Vyr. 59%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
1167 €
Vyrai
1554 €

Vadovo lytis

Vyras