Lietuvos Respublikos konkurencijos taryba - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 29 m. 1 mėn.

Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

76

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+12% (+8)

Vidutinis darbo užmokestis

3594 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

-1% (-44 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

145%

3 594 € vs 2 477 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

7,9 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Lietuvos Respublikos konkurencijos taryba (kodas 188668192) yra vidutinė viešojo sektoriaus institucija, vykdanti centrinės administracinės institucijos įstatymų leidžiamąją ir vykdomąją veiklą. Darbuotojų skaičius per nagrinėjamą laikotarpį iš esmės buvo stabilus: 2023 m. vidutiniškai dirbo 73 darbuotojai, 2024 m. – 68, 2025 m. – 70. 2026 m. vidurkis siekia 76 darbuotojus, todėl matomas nuosaikus augimas, palyginti su ankstesniais metais. Per dvejus metus personalo skaičius padidėjo 11,8%, o 2026 m. pokytis, palyginti su 2025 m., sudaro +8,6%. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis taip pat kilo nuosekliai, tačiau nedaug: 2023 m. jis siekė €3,389.86, 2024 m. – €3,574.30, 2025 m. – €3,583.85, o 2026 m. kol kas sudaro €3,609.94. Metinis darbo užmokesčio augimas yra +0,7%, o per dvejus metus – +1,0%. Remiantis naujausiu atlygiu ir darbuotojų skaičiumi, numatomas metinis darbo užmokesčio fondas yra apie €3.29 mln.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 77%
Vyr. 23%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
3428 €
Vyrai
4151 €

Vadovo lytis

Moteris