Lietuvos Respublikos kultūros ministerija - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 29 m. 0 mėn.

Atnaujinti

Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

112

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+4% (+4)

Vidutinis darbo užmokestis

3909 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+13% (+435 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

158%

3 909 € vs 2 479 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

30,6 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Lietuvos Respublikos kultūros ministerija (kodas 188683671) priskiriama vidutinei įmonei ir vykdo centrinės administracijos institucijų įstatymų leidžiamąją bei vykdomąją veiklą. Personalo skaičius per pastaruosius metus išliko gana stabilus: 2023 m. vidutiniškai dirbo 115 darbuotojų, 2024 m. – 117, 2025 m. – 105, o 2026 m. kol kas vidutiniškai 110. Tai rodo nedidelį atsigavimą 2026 m. lyginant su 2025 m., tačiau per dvejus metus pokytis išlieka neigiamas –6,0%. Kadangi 2026 m. yra einamieji, nebaigti metai, šie duomenys atspindi situaciją „kol kas šiemet“. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis nuosekliai augo: nuo €2,785.41 2023 m. iki €3,189.95 2024 m., €3,382.79 2025 m. ir €3,572.85 2026 m. kol kas. Atlyginimų augimas siekia +5.6% per metus ir +12.0% per dvejus metus. Pagal naujausius darbuotojų ir atlygio duomenis metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie €4.72 mln.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 75%
Vyr. 25%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
3949 €
Vyrai
3789 €

Vadovo lytis

Vyras