Vilniaus rajono savivaldybės administracijos Lavoriškių seniūnija - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 28 m. 9 mėn.

Atnaujinti

Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

11

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-7% (-1)

Vidutinis darbo užmokestis

1758 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

-6% (-116 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

71%

1 758 € vs 2 477 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

65,9 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Vilniaus rajono savivaldybės administracijos Lavoriškių seniūnija (įmonės kodas 188702723) priskiriama Smulkiai įmonei ir vykdo Lietuvos Respublikos seniūnijų veiklą. Darbuotojų skaičius 2023 ir 2024 m. buvo stabilus – vidutiniškai po 15 darbuotojų, 2025 m. sumažėjo iki 14, o 2026 m. kol kas siekia 13. Tai rodo nedidelį personalo sumažėjimą: paskutiniais metais vidutinis darbuotojų skaičius yra 7,1% mažesnis nei prieš metus ir 13,3% mažesnis nei prieš dvejus metus. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kasmet augo: nuo €1,505.12 2023 m. iki €1,695.19 2024 m., €1,771.61 2025 m. ir €2,267.92 2026 m. kol kas. Tai reiškia 28,0% augimą per metus ir 33,8% per dvejus metus. Remiantis naujausiu darbuotojų skaičiumi ir atlyginimų lygiu, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie €353.8 tūkst. Bendras vaizdas rodo nedidelę viešojo administravimo komandą, kurioje darbuotojų šiek tiek sumažėjo, tačiau atlyginimai paskutiniais metais reikšmingai padidėjo.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 50%
Vyr. 50%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
1977 €
Vyrai
1540 €

Vadovo lytis

Vyras