Vilniaus rajono savivaldybės administracijos Mickūnų seniūnija - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 28 m. 9 mėn.

Atnaujinti

Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

17

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-6% (-1)

Vidutinis darbo užmokestis

2024 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+8% (+150 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

82%

2 024 € vs 2 477 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

68,6 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Įmonės kodas 188703259, Vilniaus rajono savivaldybės administracijos Mickūnų seniūnija, priskiriama mažai įmonei ir vykdo Lietuvos Respublikos seniūnijų veiklą (EVRK P.84.11.20). Darbuotojų skaičius 2023, 2024 ir 2025 metais išliko stabilus – vidutiniškai po 18 darbuotojų, o so far in 2026 jis sumažėjo iki 16. Palyginti su 2025 metais, tai yra 11,1% mažėjimas, o lyginant su 2024 metais iki 2026 m. taip pat matomas panašus sumažėjimas. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kilo nuo 1 477,43 Eur 2023 metais iki 1 589,24 Eur 2024 metais ir 1 637,12 Eur 2025 metais, o so far in 2026 šiek tiek sumažėjo iki 1 611,75 Eur. Tai reiškia 1,6% metinį sumažėjimą ir 1,4% augimą, palyginti su 2024 metais. Pagal naujausią darbuotojų skaičių ir atlygio lygį, metinis darbo užmokesčio fondas so far in 2026 siekia apie 309,5 tūkst. Eur. Apskritai matomas stabilus mažos viešojo administravimo įstaigos personalas, nuosaikus atlyginimų augimas ir pastaruoju metu sumažėjęs darbuotojų skaičius.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 53%
Vyr. 47%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
2332 €
Vyrai
1677 €

Vadovo lytis

Vyras