Via Lietuva, AB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 27 m. 9 mėn.

Atnaujinti

Via Lietuva - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

344

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+7% (+21)

Vidutinis darbo užmokestis

3899 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+9% (+313 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

157%

3 899 € vs 2 477 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

14,1 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Via Lietuva, AB (įmonės kodas 188710638) priskiriama stambioms įmonėms ir veikia verslo veiklos reguliavimo bei efektyvesnio organizavimo srityje. Darbuotojų skaičius per pateiktą laikotarpį nuosekliai augo: 2023 m. vidutiniškai dirbo 299 darbuotojai, 2024 m. – 318, 2025 m. – 321, o 2026 m. iki šiol – 336. Tai rodo nuosaikų augimą: 4,7% per metus ir 5,7% per dvejus metus. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kilo sparčiau: nuo 3 184,76 € 2023 m. iki 3 594,76 € 2024 m., 3 904,82 € 2025 m. ir 4 672,71 € 2026 m. iki šiol. Atlyginimų augimas siekė 19,7% per metus ir 30,0% per dvejus metus. Remiantis naujausiu darbuotojų skaičiumi, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie 18,84 mln. €. Produktyvumo rodikliai rodo 78,4 tūkst. € pajamas vienam darbuotojui ir 5,9 tūkst. € pelną vienam darbuotojui.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 50%
Vyr. 50%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
3838 €
Vyrai
3961 €

Vadovo lytis

Vyras

Valdybos sudėtis

V:2
M:2