Centralizuota finansų ir turto tarnyba prie Krašto apsaugos ministerijos - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 28 m. 7 mėn.

Atnaujinti

Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

27

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+12% (+3)

Vidutinis darbo užmokestis

3379 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+0% (-14 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

186%

3 379 € vs 1 821 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

26,1 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Centralizuota finansų ir turto tarnyba prie Krašto apsaugos ministerijos (kodas 188711359) yra smulki įstaiga, vykdanti apskaitos, buhalterijos ir audito veiklą bei teikianti konsultacijas mokesčių klausimais. Jos darbuotojų skaičius pastaraisiais metais išliko gana stabilus: 2023 m. vidutiniškai dirbo 25 darbuotojai, 2024 m. skaičius sumažėjo iki 23, 2025 m. vėl siekė 25, o 2026 m. kol kas pasiekė 27. Tai rodo nuosaikų personalo augimą, nors pokyčiai yra nedideli absoliučiais skaičiais. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kilo nuo €2,745.71 2023 m. iki €3,347.14 2024 m. ir €3,482.89 2025 m., o 2026 m. kol kas siekia €3,342.68. Taigi atlygis išliko gerokai aukštesnis nei 2023 m. lygis, nors einamaisiais metais matomas nedidelis sumažėjimas nuo ankstesnio piko. Remiantis 2026 m. darbuotojų skaičiumi ir atlygiu, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie €1.08 mln. Pajamų duomenų nepateikta, todėl produktyvumo pagal pajamas įvertinti negalima.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)