Aukštaitijos nacionalinio parko ir Labanoro regioninio parko direkcija - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 28 m. 9 mėn.

Atnaujinti

Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

33

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-5% (-2)

Vidutinis darbo užmokestis

2157 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+4% (+75 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

116%

2 157 € vs 1 859 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

20,2 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Aukštaitijos nacionalinio parko ir Labanoro regioninio parko direkcija (kodas 188715560) yra smulki įstaiga, vykdanti gamtos rezervatų veiklą. Jos darbuotojų skaičius nagrinėjamu laikotarpiu išliko gana stabilus. 2023 m. vidutiniškai dirbo 34 darbuotojai, 2024 m. taip pat 34, o 2025 m. šis skaičius padidėjo iki 35. 2026 m. iki šiol vidutinis darbuotojų skaičius siekia 34, todėl matomas nedidelis sumažėjimas, palyginti su praėjusiais metais, tačiau bendras personalo mastas išlieka stabilus. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kilo nuo €1,812.05 2023 m. iki €2,098.79 2024 m. ir €2,244.45 2025 m., o 2026 m. iki šiol sudaro €2,160.67. Tai rodo aiškų atlygio augimą per dvejų metų laikotarpį, nors paskutiniais metais fiksuojamas nedidelis sumažėjimas, palyginti su 2025 m. Remiantis naujausiu vidutiniu darbuotojų skaičiumi ir atlygiu, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie €881.6 tūkst.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 63%
Vyr. 37%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
2337 €
Vyrai
1851 €

Vadovo lytis

Moteris