Dzūkijos nacionalinio parko ir Čepkelių valstybinio gamtinio rezervato direkcija - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 28 m. 6 mėn.

Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

43

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+8% (+3)

Vidutinis darbo užmokestis

1812 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

-5% (-95 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

97%

1 812 € vs 1 859 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

4,9 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Įmonė 188716139, Dzūkijos nacionalinio parko ir Čepkelių valstybinio gamtinio rezervato direkcija, priskiriama smulkioms ir vykdo gamtos rezervatų veiklą. Darbuotojų skaičius nagrinėjamu laikotarpiu buvo gana stabilus ir svyravo 37–40 ribose. 2023 m. vidutiniškai dirbo 38 darbuotojai, 2024 m. skaičius sumažėjo iki 37, 2025 m. padidėjo iki 40, o 2026 m. vidurkis kol kas išliko ties 40. Per dvejus metus tai sudaro 8,1% augimą, o pastaruoju laikotarpiu matomas stabilus personalo lygis. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis keitėsi nuo €1,657.64 2023 m. iki €1,955.73 2024 m., vėliau sumažėjo iki €1,893.19 2025 m. ir iki €1,807.57 2026 m. kol kas. Tai reiškia 4,5% mažėjimą per metus ir 7,6% mažesnį atlyginimą nei 2024 m. Per metus, remiantis naujausiu atlygio ir darbuotojų lygiu, apskaičiuotas darbo užmokesčio fondas siekia apie €867.6K.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 41%
Vyr. 59%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
1797 €
Vyrai
1822 €

Vadovo lytis

Vyras