Lietuvos mokslo taryba - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 28 m. 6 mėn.

Atnaujinti

Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

136

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-8% (-12)

Vidutinis darbo užmokestis

3810 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+21% (+734 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

154%

3 810 € vs 2 477 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

41,3 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Lietuvos mokslo taryba (kodas 188716281) yra Vidutinė dydžio organizacija, vykdanti sveikatos priežiūros, švietimo, kultūros ir kitų socialinių paslaugų reguliavimo veiklą. Per turimą laikotarpį jos darbuotojų skaičius nuosekliai augo. Vidutinis darbuotojų skaičius padidėjo nuo 104 2023 m. iki 126 2024 m., 2025 m. pasiekė 141, o 2026 m. kol kas siekia 147. Tai reiškia 4,3 % metinį darbuotojų skaičiaus augimą 2026 m. ir 16,7 % augimą per dvejus metus. Toks pokytis rodo stabilų, palaipsnį komandos didėjimą po spartesnės plėtros ankstesniais laikotarpiais.

Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis išliko gana stabilus: nuo €3,628.34 2023 m. jis sumažėjo iki €3,595.95 2024 m., 2025 m. siekė €3,605.77, o 2026 m. kol kas pakilo iki €3,732.01. 2026 m. atlyginimų augimas sudarė 3,5 % per metus, o per dvejus metus – 3,8 %. Pagal naujausią vidutinį darbuotojų skaičių ir atlygio lygį, apskaičiuotas metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie €6.58M.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 79%
Vyr. 21%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
3886 €
Vyrai
3516 €

Vadovo lytis

Vyras