Širvintų rajono savivaldybės administracija - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 28 m. 4 mėn.

Atnaujinti

Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

129

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+6% (+7)

Vidutinis darbo užmokestis

2451 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+8% (+172 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

99%

2 451 € vs 2 477 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

12,9 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Širvintų rajono savivaldybės administracija (kodas 188722373) yra vidutinio dydžio viešojo sektoriaus darbdavys, vykdantis Lietuvos Respublikos savivaldybių veiklą. Per turimą laikotarpį darbuotojų skaičius išliko gana stabilus: 2023 m. vidutiniškai dirbo 130 darbuotojų, 2024 m. – 130, 2025 m. – 129, o 2026 m. vidurkis kol kas siekia 131. Tai rodo nedidelius metinius svyravimus ir iš esmės pastovų užimtumo lygį. Nurodytas darbuotojų augimas sudaro +1,6% per metus ir +0,8% per dvejus metus, todėl pokyčiai yra nedideli. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kilo nuo €1 826,57 2023 m. iki €2 071,94 2024 m. ir €2 249,63 2025 m., o 2026 m. kol kas siekia €2 246,79. Tai reiškia labai nežymų -0,1% metinį pokytį ir +8,4% augimą per dvejus metus. Remiantis dabartiniu 2026 m. atlygio lygiu ir darbuotojų skaičiumi, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie €3,53 mln. Apskritai matomas stabilus darbuotojų skaičius ir nuosekliai aukštesnė darbo užmokesčio struktūra.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 73%
Vyr. 27%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
2609 €
Vyrai
2026 €

Vadovo lytis

Moteris