Šiaulių rajono savivaldybės administracija - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 27 m. 11 mėn.

Atnaujinti

Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

265

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+4% (+11)

Vidutinis darbo užmokestis

2829 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+9% (+233 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

114%

2 829 € vs 2 477 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

12,5 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Šiaulių rajono savivaldybės administracija (kodą 188726051) yra stambi įstaiga, vykdanti Lietuvos Respublikos savivaldybių veiklą. Vidutinis darbuotojų skaičius per turimus metus nuosekliai augo: 2023 m. jis siekė 245, 2024 m. – 256, o 2025 m. – 259. 2026 m. duomenimis, iki šiol vidutiniškai dirbo 263 darbuotojai, t. y. 1,5% daugiau nei prieš metus ir 2,7% daugiau nei prieš dvejus metus. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis taip pat daugiausia augo: 2023 m. jis buvo €2,069.85, 2024 m. – €2,420.63, o 2025 m. – €2,666.70. 2026 m. iki šiol vidutinis mėnesinis atlyginimas siekia €2,589.48, tai yra 2,9% mažiau nei 2025 m., bet 7,0% daugiau nei 2024 m. Remiantis naujausiu darbuotojų skaičiumi ir atlygiu, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie €8.17M. Apskritai matyti stabiliai augantis darbuotojų skaičius ir aukštesnis atlygio lygis nei prieš dvejus metus, nors einamaisiais, dar nebaigtais 2026 m., fiksuojamas nedidelis atlygio sumažėjimas.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 67%
Vyr. 33%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
2936 €
Vyrai
2618 €

Vadovo lytis

Vyras