Radviliškio rajono savivaldybės administracija - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 27 m. 10 mėn.

Atnaujinti

Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

277

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+6% (+17)

Vidutinis darbo užmokestis

2192 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+5% (+111 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

89%

2 192 € vs 2 477 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

26,0 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Radviliškio rajono savivaldybės administracija (kodas 188726247) priskiriama stambiai įmonei ir vykdo Lietuvos Respublikos savivaldybių veiklą. Darbuotojų skaičius per laikotarpį ryškiai padidėjo: 2023 m. vidutiniškai dirbo 105 darbuotojai, 2024 m. – 274, 2025 m. – 271, o 2026 m. duomenimis, iki šiol vidutiniškai dirba 268 darbuotojai. Palyginti su 2025 m., naujausiais einamųjų metų duomenimis darbuotojų skaičius yra šiek tiek mažesnis, 1,1%, o per dvejus metus pokytis siekia -2,2%. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis 2023 m. buvo €2,271.22, 2024 m. sumažėjo iki €1,825.10, 2025 m. padidėjo iki €2,044.62, o 2026 m. duomenimis, iki šiol siekia €2,171.34. Tai reiškia 6,2% metinį ir 19,0% dvejų metų augimą. Pagal naujausią darbuotojų skaičių ir atlygio lygį metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas maždaug €6.98 mln. Bendrai matyti didelė savivaldybės administracija, kurios darbuotojų skaičius po 2024 m. šuolio išliko gana stabilus, o atlyginimai 2025–2026 m. nuosekliai augo.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 61%
Vyr. 39%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
2253 €
Vyrai
2096 €

Vadovo lytis

Moteris