Mokestinių ginčų komisija prie Lietuvos Respublikos Vyriausybės - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 27 m. 5 mėn.

Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

17

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+0%

Vidutinis darbo užmokestis

3497 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+5% (+156 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

141%

3 497 € vs 2 477 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

33,2 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Mokestinių ginčų komisija prie Lietuvos Respublikos Vyriausybės (kodas 188733245) priskiriama Smulkiai įmonei ir vykdo centrinėms administracinėms institucijoms būdingą įstatymų leidžiamąją ir vykdomąją veiklą. Įstaigos darbuotojų skaičius išliko labai nedidelis ir per laikotarpį šiek tiek mažėjo: 2023 m. vidutiniškai dirbo 19 darbuotojų, 2024 m. ir 2025 m. – po 18, o 2026 m. kol kas vidutiniškai 17. Tai rodo nuosaikų, vieno darbuotojo masto mažėjimą, o ne ryškų struktūrinį pokytį. Darbo užmokestis padidėjo nuo 2 766,22 EUR per mėnesį 2023 m. iki 3 477,45 EUR 2024 m., 2025 m. iš esmės išliko stabilus ties 3 487,41 EUR, o 2026 m. kol kas sumažėjo iki 3 310,86 EUR. Nepaisant šio sumažėjimo, atlygio lygis tebėra gerokai aukštesnis nei 2023 m. Remiantis naujausiu vidutiniu darbuotojų skaičiumi ir atlygiu, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie 675,4 tūkst. EUR. Pajamų duomenų nepateikta, todėl našumo pagal pajamas įvertinti negalima.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 71%
Vyr. 29%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
4026 €
Vyrai
2229 €

Vadovo lytis

Moteris