Neringos savivaldybės administracija - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 25 m. 11 mėn.

Atnaujinti

Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

68

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+8% (+5)

Vidutinis darbo užmokestis

3951 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+10% (+365 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

159%

3 951 € vs 2 477 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

2,9 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Neringos savivaldybės administracija (kodas 188754378) yra vidutinė viešojo sektoriaus įstaiga, vykdanti Lietuvos Respublikos savivaldybių veiklą. Per turimus metus jos darbuotojų skaičius nuosekliai augo. Vidutinis darbuotojų skaičius padidėjo nuo 58 2023 m. iki 62 2024 m., 64 2025 m. ir 68 so far 2026 m., todėl matomas tęstinis personalo didėjimas ir dabartiniais, dar nepasibaigusiais metais. Lyginant su 2025 m., vidutinis darbuotojų skaičius yra didesnis 6,2%, o per dvejus metus, palyginti su 2024 m., pokytis siekia 9,7%. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis taip pat augo kasmet: nuo €3,117.31 2023 m. iki €3,363.54 2024 m., €3,500.00 2025 m. ir €3,656.37 so far 2026 m. Tai reiškia 4,5% augimą per metus ir 8,7% augimą per dvejus metus. Remiantis dabartiniu darbuotojų skaičiumi ir atlygio lygiu, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie €2.98M. Apskritai organizacijai būdingas nuoseklus darbuotojų skaičiaus ir atlygio augimas.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 69%
Vyr. 31%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
4119 €
Vyrai
3582 €

Vadovo lytis

Vyras