Šilalės rajono savivaldybės administracija - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 25 m. 0 mėn.

Atnaujinti

Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

231

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+6% (+14)

Vidutinis darbo užmokestis

2265 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+11% (+204 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

91%

2 265 € vs 2 477 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

22,4 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Šilalės rajono savivaldybės administracija (kodas 188773720) priskiriama Vidutinio dydžio įmonei ir vykdo Lietuvos Respublikos savivaldybių veiklą (EVRK P.84.11.10). Per turimą laikotarpį darbuotojų skaičius išliko gana stabilus: 2023 m. vidutiniškai dirbo 225 darbuotojai, 2024 m. – 228, 2025 m. – 227, o 2026 m. kol kas – 232. Tai reiškia 2,2 % augimą per metus ir 1,8 % didesnį vidutinį darbuotojų skaičių nei prieš dvejus metus, todėl personalo plėtra yra nedidelė. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis nuosekliai augo nuo €1,614.46 2023 m. iki €1,771.44 2024 m., €1,969.11 2025 m. ir €2,080.71 2026 m. kol kas. Atlyginimai padidėjo 5,7 % per metus ir 17,5 % per dvejus metus, todėl matomas aiškus atlygio kilimo trendas. Pagal naujausią darbuotojų skaičių ir atlygio lygį apskaičiuotas metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie €5.79 mln., kas rodo reikšmingą personalo sąnaudų mastą savivaldybės administracijoje.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 62%
Vyr. 38%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
2376 €
Vyrai
2087 €

Vadovo lytis

Vyras