Kupiškio rajono savivaldybės administracija - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 24 m. 11 mėn.

Atnaujinti

Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

175

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+5% (+8)

Vidutinis darbo užmokestis

2466 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+9% (+196 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

100%

2 466 € vs 2 477 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

20,6 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Kupiškio rajono savivaldybės administracija (kod. 188774975) yra vidutinė viešojo sektoriaus darbdavė, vykdanti Lietuvos Respublikos savivaldybių veiklą. Per turimą laikotarpį darbuotojų skaičius nuosekliai augo: 2023 m. vidutiniškai dirbo 149 darbuotojai, 2024 m. – 156, 2025 m. – 165, o 2026 m. vidurkis siekia 168 darbuotojus. Tai rodo tolygų personalo didėjimą be staigių šuolių. Palyginti su 2025 m., darbuotojų skaičius padidėjo 1,8 %, o per dvejus metus – 7,7 %. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis taip pat kasmet kilo: nuo €1 661,28 2023 m. iki €1 906,64 2024 m., €2 094,31 2025 m. ir €2 175,17 so far in 2026. Metinis darbo užmokesčio augimas siekė 3,9 %, o per dvejus metus – 14,1 %. Pagal naujausią atlygio lygį metinis darbo užmokesčio fondas so far in 2026 vertinamas apie €4,39 mln.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 69%
Vyr. 31%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
2442 €
Vyrai
2520 €

Vadovo lytis

Vyras