Valstybinė kalbos inspekcija - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 24 m. 8 mėn.

Atnaujinti

Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

11

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+10% (+1)

Vidutinis darbo užmokestis

2499 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+6% (+140 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

101%

2 499 € vs 2 477 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

0,0 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Valstybinė kalbos inspekcija (kodas 188779755) yra smulki įstaiga, vykdanti centrinių administracinių institucijų įstatymų leidžiamąją ir vykdomąją veiklą. Pastaraisiais metais darbuotojų skaičius buvo labai stabilus: 2023 m. vidutiniškai dirbo 11 darbuotojų, 2024 m. taip pat 11, 2025 m. rodiklis sumažėjo iki 10, o 2026 m. kol kas vidutiniškai vėl siekia 11. Atsižvelgiant į nedidelį kolektyvą, vieno žmogaus pokytis turėtų būti vertinamas kaip nedidelis svyravimas, o ne esminis struktūrinis pasikeitimas. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis buvo 2 295,00 EUR 2023 m., 2 347,61 EUR 2024 m., 2 481,25 EUR 2025 m. ir 2 425,04 EUR 2026 m. kol kas. Atlygis augo nuosekliai 2023–2025 m., o 2026 m. šiek tiek sumažėjo, tačiau išliko aukštesnis nei 2023 ir 2024 m. Lyginant su 2025 m., darbuotojų skaičius 2026 m. kol kas didesnis 10,0 %, o atlygis mažesnis 2,3 %. Per dvejus metus darbo užmokestis vis dar yra 3,3 % didesnis. Remiantis naujausiu vidutiniu darbuotojų skaičiumi ir atlyginimu, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie 320,1 tūkst. EUR.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 64%
Vyr. 36%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
2090 €
Vyrai
3215 €

Vadovo lytis

Vyras