Lietuvos kriminalinės policijos biuras - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 23 m. 4 mėn.

Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

102

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+2% (+2)

Vidutinis darbo užmokestis

3472 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+21% (+594 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

140%

3 472 € vs 2 477 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

33,9 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Lietuvos kriminalinės policijos biuras (kodas 188785270) yra Vidutinė dydžio organizacija, vykdanti viešosios tvarkos ir apsaugos veiklą. Pastaraisiais metais įstaigos darbuotojų skaičius nuosekliai augo. 2023 m. vidutiniškai dirbo 67 darbuotojai, 2024 m. – 83, 2025 m. – 98, o 2026 m. kol kas vidurkis siekia 99. Palyginti su 2025 m., naujausias darbuotojų skaičius iš esmės stabilus, o per dvejus metus, nuo 2024 m. iki 2026 m., augimas sudaro +19,3%. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis taip pat kasmet kilo: 2023 m. jis siekė €2,240.66, 2024 m. – €2,422.98, 2025 m. – €2,890.94, o 2026 m. kol kas yra €3,329.10. Atlyginimų augimas yra spartesnis nei darbuotojų skaičiaus pokytis: naujausiu laikotarpiu fiksuotas 15,2% metinis augimas, o per dvejus metus – 37,4%. Pagal naujausią darbuotojų vidurkį ir atlygio lygį apskaičiuotas metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie €3.95M. Bendras vaizdas rodo augančią viešojo saugumo srities komandą, kylantį atlyginimų lygį ir stabilią personalo apimtį naujausiais metais.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 37%
Vyr. 63%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
3092 €
Vyrai
3692 €

Vadovo lytis

Vyras