Vilniaus Užupio gimnazija - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 32 m. 1 mėn.

Atnaujinti

Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

73

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-8% (-6)

Vidutinis darbo užmokestis

3330 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+20% (+522 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

151%

3 330 € vs 2 201 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

9,7 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Vilniaus Užupio gimnazija (įmonės kodas 190001124) yra Vidutinė įstaiga, vykdanti bendrąjį pagrindinį ir vidurinį ugdymą. Darbuotojų skaičius per pateiktą laikotarpį iš esmės buvo stabilus: 2023 m. vidutiniškai dirbo 75 darbuotojai, 2024 m. ir 2025 m. – po 74, o 2026 m. vidurkis siekia 72 darbuotojus. Tai rodo tik nedidelį personalo sumažėjimą, o dėl palyginti mažo kolektyvo tokie pokyčiai vertintini kaip laipsniški. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis nuosekliai augo: nuo €2,051.06 2023 m. iki €2,468.69 2024 m., €2,758.33 2025 m. ir €3,102.34 2026 m. Tai reiškia 12.5% augimą per metus ir 25.7% augimą per dvejus metus. Remiantis dabartiniu vidutiniu darbuotojų skaičiumi ir atlygio lygiu, metinis darbo užmokesčio fondas 2026 m. kol kas siekia apie €2.68 mln.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 71%
Vyr. 29%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
3511 €
Vyrai
2888 €

Vadovo lytis

Moteris