Vilniaus Radvilų gimnazija - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 32 m. 0 mėn.

Atnaujinti

Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

81

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-11% (-9)

Vidutinis darbo užmokestis

3565 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+17% (+479 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

162%

3 565 € vs 2 201 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

24,2 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Vilniaus Radvilų gimnazija (kodas 190003285) yra Vidutinė įmonė, vykdanti bendrąjį pagrindinį ir vidurinį ugdymą. Vidutinis darbuotojų skaičius 2023 m. siekė 73, 2024 m. pakilo iki 83, 2025 m. sumažėjo iki 79, o 2026 m. kol kas sudaro 75. Tai reiškia, kad darbuotojų skaičius per metus sumažėjo 5,1 proc., o per dvejus metus – 9,6 proc., nors 2024 m. buvo fiksuotas laikinas augimas. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis nuosekliai didėjo: nuo €1,894.46 2023 m. iki €2,178.56 2024 m., €2,828.53 2025 m. ir €3,073.51 2026 m. kol kas. Taigi atlyginimai yra 8,7 proc. didesni nei prieš metus ir 41,1 proc. didesni nei 2024 m. Remiantis naujausiais darbuotojų ir atlygio rodikliais, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie €2.77 mln. Bendrai matyti mažesnė, bet geriau apmokama darbuotojų struktūra.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 68%
Vyr. 32%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
3690 €
Vyrai
3304 €

Vadovo lytis

Moteris