Vilniaus "Ateities" mokykla - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 32 m. 1 mėn.

Atnaujinti

Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

127

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+0%

Vidutinis darbo užmokestis

2995 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+11% (+276 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

136%

2 995 € vs 2 201 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

10,9 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Vilniaus "Ateities" mokykla (kodas 190003666) priskiriama vidutinio dydžio įmonei ir vykdo bendrąjį pagrindinį bei vidurinį ugdymą. Personalo rodikliai rodo nuoseklų augimą per turimą laikotarpį. Vidutinis darbuotojų skaičius didėjo nuo 118 2023 m. iki 125 2024 m., 126 2025 m. ir 129 so far 2026 m. Tai reiškia, kad naujausiu laikotarpiu darbuotojų skaičius augo 2,4% per metus, o per dvejus metus – 3,2%, todėl matomas nuosaikus kolektyvo plėtimas. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis taip pat augo nuo 2 006,88 EUR 2023 m. iki 2 349,93 EUR 2024 m. ir 2 596,18 EUR 2025 m., o so far 2026 m. siekė 2 511,44 EUR. Tai yra 3,3% mažiau nei prieš metus, tačiau 6,9% daugiau nei prieš dvejus metus. Remiantis naujausiu darbuotojų skaičiumi ir vidutiniu atlygiu, apskaičiuotas metinis darbo užmokesčio fondas siekia 3,89 mln. EUR. Apskritai įmonė pasižymi gana stabiliu darbuotojų skaičiumi, nuosaikiu augimu ir per vidutinį laikotarpį pagerėjusiu atlygio lygiu, nors pastaruoju metu matomas nedidelis sumažėjimas.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 82%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
3108 €
Vyrai
2467 €

Vadovo lytis

Moteris