Vilniaus lopšelis-darželis "Kaštonas" - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 32 m. 1 mėn.

Atnaujinti

Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

44

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-2% (-1)

Vidutinis darbo užmokestis

2231 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+25% (+410 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

103%

2 231 € vs 2 160 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

63,4 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Vilniaus lopšelis-darželis "Kaštonas" (įmonės kodas 190019841) priskiriamas Smulkiai įmonei ir vykdo ikimokyklinio ugdymo veiklą (EVRK Q.85.10.00). Per turimus laikotarpius darbuotojų skaičius išliko gana stabilus: 2023 m. vidutiniškai dirbo 39 darbuotojai, 2024 m. – 40, 2025 m. – 42, o 2026 m. vidurkis kol kas siekia 41 darbuotoją. Kadangi įstaigos komanda yra nedidelė, šie pokyčiai rodo tik nedidelį personalo svyravimą, o ne esminį pokytį. Palyginti su 2025 m., vidutinis darbuotojų skaičius 2026 m. kol kas yra 2,4% mažesnis, tačiau per dvejus metus išlieka 2,5% didesnis.

Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kasmet augo: nuo 1 606,87 € 2023 m. iki 1 704,18 € 2024 m., 1 808,35 € 2025 m. ir 1 841,21 € 2026 m. kol kas. Tai reiškia 1,8% metinį ir 8,0% dvejų metų atlygio augimą, rodantį nuoseklų darbo užmokesčio didėjimą. Remiantis naujausiu vidutiniu darbuotojų skaičiumi ir atlygio lygiu, 2026 m. kol kas apskaičiuojamas metinis darbo užmokesčio fondas yra apie 905,9 tūkst. €.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 83%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
2529 €
Vyrai
814 €

Vadovo lytis

Moteris