Anykščių lopšelis-darželis "Žilvitis" - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 31 m. 7 mėn.

Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

41

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+2% (+1)

Vidutinis darbo užmokestis

1836 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+8% (+147 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

85%

1 836 € vs 2 160 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

25,7 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Įmonės kodas 190024112, Anykščių lopšelis-darželis "Žilvitis", yra maža ikimokyklinio ugdymo įstaiga. Darbuotojų skaičius išliko gana stabilus: 2023 m. vidutiniškai dirbo 39 darbuotojai, 2024 m. – 41, 2025 m. – 42, o 2026 m. kol kas vidutinis darbuotojų skaičius taip pat siekia 42. Per pastaruosius dvejus metus darbuotojų skaičius padidėjo tik 2,4 %, todėl personalo dinamika išlieka nedidelė ir pastovi. Darbo užmokestis augo ryškiau nei darbuotojų skaičius. Vidutinis mėnesinis bruto atlyginimas pakilo nuo 1 436,56 Eur 2023 m. iki 1 612,09 Eur 2024 m., 1 796,89 Eur 2025 m. ir 1 970,65 Eur 2026 m. kol kas. Tai reiškia 9,7 % metinį ir 22,2 % dvejų metų augimą. Remiantis naujausiu vidutiniu darbuotojų skaičiumi ir atlygio lygiu, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie 993,2 tūkst. Eur. Apskritai įmonėje matomas stabilus užimtumas ir nuoseklus atlyginimų augimas.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis