Birštono kultūros centras - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 28 m. 10 mėn.

Atnaujinti

Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

34

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+3% (+1)

Vidutinis darbo užmokestis

1734 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+8% (+112 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

99%

1 734 € vs 1 754 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

6,0 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Birštono kultūros centras (kodas 190025748) yra Smulki įmonė, vykdanti kitų su menine kūryba ir scenos menais susijusių paslaugų veiklą. Įmonės darbuotojų skaičius pastaraisiais metais buvo stabilus ir nuosekliai augo. 2023 m. vidutinis darbuotojų skaičius siekė 31, 2024 m. taip pat buvo 31, 2025 m. padidėjo iki 32, o 2026 m. kol kas sudaro 33. Tai reiškia +3,1 % darbuotojų augimą per metus ir +6,5 % per dvejus metus, todėl matomas nuosaikus plėtros tempas. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis taip pat kasmet kilo: nuo €1 162,02 2023 m. iki €1 334,32 2024 m., €1 397,68 2025 m. ir €1 457,17 2026 m. kol kas. Darbo užmokestis per metus augo +4,3 %, o per dvejus metus – +9,2 %. Remiantis paskutiniu darbuotojų skaičiumi ir atlyginimų lygiu, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie €577,0 tūkst.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 56%
Vyr. 44%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
1747 €
Vyrai
1717 €

Vadovo lytis

Vyras