Šiaulių r. Gruzdžių lopšelis-darželis "Puriena" - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 31 m. 11 mėn.

Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

25

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-8% (-2)

Vidutinis darbo užmokestis

2349 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+25% (+462 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

107%

2 349 € vs 2 201 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

28,8 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Šiaulių r. Gruzdžių lopšelis-darželis "Puriena" (kodas 190085154) yra smulki ikimokyklinio ugdymo įstaiga. Jos darbuotojų skaičius per pateiktą laikotarpį išliko gana stabilus: 2023 m. vidutiniškai dirbo 24 darbuotojai, 2024 m. – 25, 2025 m. – 25, o 2026 m. kol kas – 24. Dėl nedidelio personalo skaičiaus toks pokytis reiškia tik vieno darbuotojo svyravimą, todėl jį reikėtų vertinti kaip nedidelę kaitą, o ne esminį struktūrinį pokytį. Palyginti su 2024 m., per dvejus metus darbuotojų skaičius yra 4,0% mažesnis. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis nuosekliai augo: nuo €1,681.18 2023 m. iki €1,792.02 2024 m., €1,974.24 2025 m. ir €2,267.46 2026 m. kol kas. Tai sudaro 14.8% augimą per metus ir 26.5% per dvejus metus. Remiantis naujausiu darbuotojų skaičiumi ir atlyginimais, 2026 m. kol kas apskaičiuojamas apie €653.0 tūkst. metinis darbo užmokesčio fondas.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis