Kauno "Paparčio" pradinė mokykla - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 31 m. 5 mėn.

Atnaujinti

Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

54

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-5% (-2)

Vidutinis darbo užmokestis

2469 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+10% (+193 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

112%

2 469 € vs 2 201 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

48,6 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Kauno "Paparčio" pradinė mokykla (kodas 190140622) yra smulki švietimo įstaiga, vykdanti bendrąjį pagrindinį ir vidurinį ugdymą. Darbuotojų skaičius augo nuo 35 vidutinių darbuotojų 2023 m. iki 40 2024 m. ir 42 2025 m., o so far in 2026 vidurkis pasiekė 49. Tai reiškia, kad naujausiu laikotarpiu darbuotojų skaičius padidėjo 16,7 % per metus ir 22,5 % per dvejus metus. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kilo nuo 1 527,31 € 2023 m. iki 1 707,97 € 2024 m. ir 1 900,05 € 2025 m., o so far in 2026 sumažėjo iki 1 739,57 €. Nepaisant šio sumažėjimo, dabartinis atlygio lygis išlieka aukštesnis nei 2023 ir 2024 m. Per dvejų metų laikotarpį atlygis vis dar yra 1,9 % didesnis, o pastarųjų metų pokytis sudaro -8,4 %. Remiantis naujausiu darbuotojų skaičiumi ir atlygio duomenimis, apskaičiuotas metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie 1,02 mln. €. Apskritai įstaiga rodo nuoseklų darbuotojų augimą ir saikingą atlygio lygį mažai organizacijai.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 84%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
2719 €
Vyrai
1179 €

Vadovo lytis

Moteris