Balbieriškio pirminės sveikatos priežiūros centras, VšĮ - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 29 m. 0 mėn.

Atnaujinti

Balbieriškio pirminės sveikatos priežiūros centras - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

23

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-4% (-1)

Vidutinis darbo užmokestis

2614 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+10% (+248 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

141%

2 614 € vs 1 851 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

13,3 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Balbieriškio pirminės sveikatos priežiūros centras, VšĮ (kodas 190161221) yra smulki įmonė, vykdanti slaugos ligoninių veiklą. Įmonės darbuotojų skaičius per turimus metus iš esmės buvo stabilus: 2023 m. ir 2024 m. vidutiniškai dirbo po 22 darbuotojus, 2025 m. vidurkis padidėjo iki 23, o 2026 m. kol kas vidutiniškai dirba 22 darbuotojai. Atsižvelgiant į nedidelį personalo skaičių, paskutinių metų pokytis yra nedidelis ir labiau rodo stabilumą nei reikšmingą darbuotojų kaitą. Per pastaruosius dvejus metus vidutinis darbuotojų skaičius beveik nepasikeitė. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis nuosekliai augo nuo 1 898,26 EUR 2023 m. iki 2 159,55 EUR 2024 m., 2 349,56 EUR 2025 m. ir 2 599,61 EUR 2026 m. kol kas. Naujausiu laikotarpiu atlygis augo 10,6 %, o per dvejus metus – 20,4 %. Pagal dabartinį atlygio lygį ir darbuotojų skaičių metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie 686,3 tūkst. EUR. Pajamų duomenų nepateikta.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)