Utenos Dauniškio gimnazija - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 31 m. 6 mėn.

Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

69

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-3% (-2)

Vidutinis darbo užmokestis

2649 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+10% (+238 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

120%

2 649 € vs 2 201 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

2,8 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Utenos Dauniškio gimnazija (įmonės kodas 190182016) yra vidutinė organizacija, vykdanti bendrąjį pagrindinį ir vidurinį ugdymą. Vidutinis darbuotojų skaičius didėjo nuo 67 2023 m. iki 69 2024 m., 70 2025 m. ir 70 jau 2026 m. so far, todėl matomas nedidelis, bet nuoseklus augimas ir stabilumas naujausiu, dar nebaigtu laikotarpiu. Per dvejus metus vidutinis darbuotojų skaičius pasikeitė +1,4%. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kilo nuo 1 661,79 EUR 2023 m. iki 2 042,75 EUR 2024 m., 2 254,53 EUR 2025 m. ir 2 438,97 EUR 2026 m. so far. Tai reiškia +8,2% metinį augimą ir +19,4% augimą per dvejus metus. Remiantis dabartiniu darbuotojų skaičiumi ir atlygio lygiu, apskaičiuotas metinis darbo užmokesčio fondas siekia 2,05 mln. EUR.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 86%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
2720 €
Vyrai
2228 €

Vadovo lytis

Moteris