Utenos daugiafunkcis sporto centras - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 31 m. 6 mėn.

Atnaujinti

Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

54

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-16% (-10)

Vidutinis darbo užmokestis

2067 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+27% (+450 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

94%

2 067 € vs 2 201 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

32,4 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Utenos daugiafunkcis sporto centras (kodas 190191175) yra vidutinė įstaiga, vykdanti sportinio ir rekreacinio švietimo veiklą. Vidutinis darbuotojų skaičius 2023 m. siekė 60, 2024 m. sumažėjo iki 57, o 2025 m. padidėjo iki 59. Iki 2026 m. darbuotojų vidurkis yra 54, todėl matyti nedidelis mažėjimas, palyginti su ankstesniais metais, ir šiek tiek žemesnis lygis nei prieš dvejus metus. Kadangi 2026 m. yra einamieji metai, šis rodiklis turėtų būti vertinamas kaip metų eigos vidurkis, o ne galutinis rezultatas. Atlyginimai per laikotarpį nuosekliai augo. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis buvo €1,289.98 2023 m., €1,587.74 2024 m., €1,710.67 2025 m., o iki 2026 m. pasiekė €2,192.56. Tai rodo ryškų atlygio augimą tiek per metus, tiek per dvejų metų laikotarpį. Pagal naujausius darbuotojų ir atlyginimų duomenis metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie €1.42M. Apskritai įstaigos darbuotojų skaičius yra gana stabilus, o 2026 m. atlygis yra gerokai didesnis nei ankstesniais metais.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 43%
Vyr. 57%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
2051 €
Vyrai
2079 €

Vadovo lytis

Vyras