Kretingos lopšelis-darželis "Žilvitis" - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 31 m. 4 mėn.

Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

65

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-2% (-1)

Vidutinis darbo užmokestis

2215 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+10% (+192 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

103%

2 215 € vs 2 160 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

70,2 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Kretingos lopšelis-darželis "Žilvitis" (kodas 190278819) yra Vidutinė įstaiga, vykdanti ikimokyklinio ugdymo veiklą. Per pateiktą laikotarpį darbuotojų skaičius nuosekliai augo. 2023 m. vidutiniškai dirbo 54 darbuotojai, 2024 m. – 56, 2025 m. – 61, o 2026 m. kol kas vidurkis išliko 61. Per dvejus metus darbuotojų skaičius padidėjo 8,9%, todėl matomas stabilus, saikingas plėtros tempas. Darbo užmokestis taip pat augo nuosekliai. Vidutinis mėnesinis bruto atlyginimas buvo €1,484.88 2023 m., €1,670.57 2024 m., €1,861.48 2025 m. ir €2,071.27 2026 m. kol kas. Tai reiškia 11,3% metinį augimą ir 24,0% augimą per dvejus metus. Pagal naujausią darbuotojų skaičių ir atlygio lygį metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie €1.52M. Apskritai įstaigai būdingas stabilus personalas ir nuoseklus atlyginimų kilimas kartu su palaipsniu darbuotojų skaičiaus didėjimu.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis