Kretingos rajono Kurmaičių pradinė mokykla - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 31 m. 11 mėn.

Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

34

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-3% (-1)

Vidutinis darbo užmokestis

2111 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+12% (+214 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

96%

2 111 € vs 2 201 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

37,7 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Kretingos rajono Kurmaičių pradinė mokykla (įmonės kodas 190280122) yra smulki įstaiga, veikianti ikimokyklinio ugdymo srityje. Jos darbuotojų skaičius nagrinėjamu laikotarpiu nuosekliai augo: 2023 m. vidutiniškai dirbo 27 darbuotojai, 2024 m. – 30, 2025 m. – 33, o 2026 m. vidurkis kol kas siekia 34. Tai rodo tolygų, gana nuosaikų kolektyvo didėjimą, be staigių svyravimų. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis taip pat kilo kiekvienais metais: nuo €1,387.19 2023 m. iki €1,600.39 2024 m., €1,757.28 2025 m. ir €1,949.55 2026 m. kol kas. Taigi atlygis augo sparčiau nei darbuotojų skaičius, o pastaruoju laikotarpiu matomas ryškesnis atlyginimų kilimas. Remiantis 2026 m. vidutiniu darbuotojų skaičiumi ir atlyginimu, metinis darbo užmokesčio fondas siektų apie €795.4 tūkst. Apskritai tai nedidelis švietimo sektoriaus darbdavys su stabiliai augančia komanda ir gerėjančiu atlygiu.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis