Kretingos Simono Daukanto progimnazija - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 31 m. 11 mėn.

Atnaujinti

Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

108

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-6% (-6)

Vidutinis darbo užmokestis

2317 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+12% (+246 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

105%

2 317 € vs 2 201 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

30,0 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Kretingos Simono Daukanto progimnazija (įmonės kodas 190284487) yra vidutinio dydžio organizacija, vykdanti bendrąjį pagrindinį ir vidurinį ugdymą. Darbuotojų skaičius nagrinėjamu laikotarpiu buvo gana stabilus: 2023 m. vidutiniškai dirbo 102 darbuotojai, 2024 m. – 101, 2025 m. – 102, o 2026 m. kol kas – 104. Tai rodo gana pastovų personalo lygį, be ryškių svyravimų. Palyginti su 2024 m., 2026 m. vidutinis darbuotojų skaičius yra šiek tiek didesnis, o per dvejus metus pokytis taip pat nedidelis.

Darbo užmokestis augo ryškiau. Vidutinis mėnesinis bruto atlygis padidėjo nuo 1 574,30 EUR 2023 m. iki 1 808,91 EUR 2024 m., 1 899,29 EUR 2025 m. ir 2 053,90 EUR 2026 m. kol kas. Tai rodo nuoseklų atlyginimų kilimą tiek per metus, tiek per dvejų metų laikotarpį. Apskaičiuotas metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie 2,56 mln. EUR, kas atitinka vidutinio dydžio švietimo įstaigos personalo sąnaudas. Apskritai matomas stabilus užimtumas ir nuosekliai didėjantis atlygis vykstančiais 2026 m.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 82%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
2522 €
Vyrai
1386 €

Vadovo lytis

Moteris