Kretingos rajono savivaldybės Salantų pirminės sveikatos priežiūros centras, VšĮ - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 29 m. 0 mėn.

Atnaujinti

Kretingos rajono savivaldybės Salantų pirminės sveikatos priežiūros centras - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

45

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+10% (+4)

Vidutinis darbo užmokestis

2335 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

-1% (-15 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

123%

2 335 € vs 1 898 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

16,0 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Kretingos rajono savivaldybės Salantų pirminės sveikatos priežiūros centras, VšĮ (kodas 190300952) yra smulki įmonė, vykdanti bendrosios praktikos gydytojų veiklą. Darbuotojų skaičius nagrinėjamu laikotarpiu nuosekliai augo: 2023 m. vidutiniškai dirbo 38 darbuotojai, 2024 m. – 40, 2025 m. – 41, o 2026 m. kol kas – 44. Tai reiškia, kad 2026 m. vidutinis darbuotojų skaičius yra 7,3% didesnis nei prieš metus ir 10,0% didesnis nei 2024 m., todėl per dvejus metus matomas nuosaikus plėtros tempas. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis pakilo nuo 1 879,50 EUR 2023 m. iki 2 162,31 EUR 2024 m. ir 2 339,72 EUR 2025 m., o 2026 m. kol kas siekia 2 198,39 EUR. Dėl to metinis pokytis yra -6,0%, tačiau per dvejus metus atlygis vis dar 1,7% didesnis nei 2024 m. Pagal naujausią darbuotojų skaičių ir atlygio lygį metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie 1,16 mln. EUR. Apskritai įstaiga rodo tolygų darbuotojų augimą ir gana stabilų, apie 2,2 tūkst. EUR per mėnesį bruto siekiantį atlyginimą 2026 m.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 85%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
2438 €
Vyrai
1759 €

Vadovo lytis

Vyras