Klaipėdos lopšelis-darželis "Bitutė" - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 30 m. 11 mėn.

Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

52

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-2% (-1)

Vidutinis darbo užmokestis

2351 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+11% (+241 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

107%

2 351 € vs 2 201 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

21,6 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Klaipėdos lopšelis-darželis "Bitutė" (įmonės kodas 190422059) yra vidutinė ikimokyklinio ugdymo įstaiga. Per turimus metus darbuotojų skaičius išliko gana stabilus: 2023 m. vidutiniškai dirbo 47 darbuotojai, 2024 m. – 50, 2025 m. – 50, o 2026 m. kol kas – 51. Tai rodo nuosaikų augimą, o ne staigius personalo pokyčius: naujausias vidurkis yra 2,0% didesnis nei 2025 m. ir taip pat 2,0% didesnis nei prieš dvejus metus. Atlyginimai augo ryškiau. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis pakilo nuo €1 657,89 2023 m. iki €1 925,27 2024 m., €2 080,76 2025 m. ir €2 175,76 2026 m. kol kas. Tai sudaro 4,6% augimą per metus ir 13,0% per dvejus metus. Remiantis naujausiu darbuotojų skaičiumi ir atlygio lygiu, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie €1,33 mln. Bendras vaizdas rodo stabilią personalo struktūrą ir nuosekliai gerėjančias atlygio sąlygas.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis