Klaipėdos lopšelis-darželis "Žilvitis" - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 31 m. 0 mėn.

Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

58

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+0%

Vidutinis darbo užmokestis

2365 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+12% (+245 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

110%

2 365 € vs 2 160 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

27,4 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Klaipėdos lopšelis-darželis "Žilvitis" (įmonės kodas 190426641) yra vidutinio dydžio įstaiga, vykdanti ikimokyklinio ugdymo veiklą. Turimi duomenys rodo nuoseklų darbuotojų skaičiaus augimą. 2023 m. vidutiniškai dirbo 47 darbuotojai, 2024 m. – 51, 2025 m. – 53, o 2026 m. vidurkis iki šiol siekia 55 darbuotojus. Tai reiškia, kad darbuotojų skaičius per metus padidėjo 3,8 proc., o per dvejus metus – 7,8 proc. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis taip pat augo: nuo 1 661,84 EUR 2023 m. iki 1 874,92 EUR 2024 m., 1 892,42 EUR 2025 m. ir 1 994,08 EUR 2026 m. iki šiol. Darbo užmokestis per metus ūgtelėjo 5,4 proc., o per dvejus metus – 6,4 proc. Remiantis naujausiu darbuotojų skaičiumi ir atlygio lygiu, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie 1,32 mln. EUR. Apskritai matomas nuosaikus komandos augimas ir atlygio didėjimas einamaisiais, dar nepasibaigusiais 2026 metais.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis