Klaipėdos lopšelis-darželis "Linelis" - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 31 m. 0 mėn.

Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

47

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-15% (-8)

Vidutinis darbo užmokestis

2226 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+6% (+133 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

103%

2 226 € vs 2 160 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

25,1 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Klaipėdos lopšelis-darželis "Linelis" (kodas 190429228) yra smulki ikimokyklinio ugdymo įmonė. Vidutinis darbuotojų skaičius 2023 m. siekė 54, 2024 m. – 55, 2025 m. – 53, o 2026 m. kol kas – 47. Tai rodo gana stabilų darbuotojų lygį 2023–2025 m., po kurio matomas ryškesnis sumažėjimas einamaisiais, dar nepasibaigusiais 2026 m. Palyginti su 2025 m., vidutinis darbuotojų skaičius sumažėjo 11,3%, o per dvejus metus pokytis siekia -14,6%. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kilo nuo €1 577,77 2023 m. iki €1 887,71 2024 m. ir €2 019,68 2025 m., o 2026 m. kol kas sudaro €2 012,22. Tai rodo ryškesnį atlyginimų augimą vidutiniu laikotarpiu: per dvejus metus atlygis padidėjo 6,6%, o paskutiniais metais praktiškai nepakito, sumažėdamas 0,4%. Pagal naujausią atlygio ir darbuotojų lygį apskaičiuotas metinis darbo užmokesčio fondas yra apie €1,13 mln.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis