Klaipėdos lopšelis-darželis "Berželis" - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 31 m. 0 mėn.

Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

65

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-3% (-2)

Vidutinis darbo užmokestis

2347 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+9% (+191 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

109%

2 347 € vs 2 160 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

28,1 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Klaipėdos lopšelis-darželis „Berželis“ (kodas 190436411) yra vidutinė įstaiga, vykdanti ikimokyklinį ugdymą. Darbuotojų skaičius per nagrinėjamą laikotarpį išliko gana stabilus: 2023 m. vidutiniškai dirbo 62 darbuotojai, 2024 m. – 61, 2025 m. – 63, o 2026 m. kol kas – 65. Tai rodo nuosaikų augimą po nedidelio sumažėjimo 2024 m. Palyginti su 2024 m., darbuotojų skaičius so far in 2026 yra 3,2% didesnis, o per dvejus metus nuo 2024 m. iki 2026 m. pokytis siekia 6,6%. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis 2023 m. buvo €1,477.29, 2024 m. padidėjo iki €1,858.95, 2025 m. pasiekė €1,914.99, o 2026 m. kol kas sudaro €1,899.30. Tai yra 0,8% mažiau nei 2025 m., tačiau daugiau nei 2023 m.; dviejų metų atlygio pokytis siekia 2,2%. Pagal paskutinius duomenis metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie €1.48M.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis