Klaipėdos universiteto "Žemynos" gimnazija - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 30 m. 11 mėn.

Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

95

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+1% (+1)

Vidutinis darbo užmokestis

2689 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+14% (+300 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

122%

2 689 € vs 2 201 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

13,7 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Klaipėdos universiteto "Žemynos" gimnazija (įmonės kodas 190440267) yra vidutinė įmonė, vykdanti bendrąjį pagrindinį ir vidurinį ugdymą. Darbuotojų skaičius nagrinėjamu laikotarpiu išliko gana stabilus: 2023 m. vidutiniškai dirbo 88 darbuotojai, 2024 m. – 91, 2025 m. – 91, o 2026 m. kol kas – 95. Palyginti su 2024 m., vidutinis darbuotojų skaičius padidėjo 4,4%, o per dvejus metus augimas taip pat siekia 4,4%, todėl matomas nuoseklus, bet nedidelis personalo plėtimasis. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kasmet augo: nuo €1,640.82 2023 m. iki €2,044.03 2024 m., €2,312.96 2025 m. ir €2,362.11 2026 m. kol kas. Tai reiškia 2,1% augimą per metus ir 15,6% per dvejus metus. Remiantis dabartiniu darbuotojų skaičiumi ir atlyginimais, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie €2.69 mln. Apskritai įmonė pasižymi stabiliu užimtumu ir aiškia atlygio augimo tendencija.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 71%
Vyr. 29%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
2935 €
Vyrai
2073 €

Vadovo lytis

Vyras